2018, který uvedl, že pokud příčinou psychického onemocnění zaměstnance byl dlouhodobý stres v důsledku chování nadřízeného, který se vůči zaměstnanci choval přezíravě, hrubě a vulgárně, odpovídá zaměstnavatel dle § 265 zákoník práce za vzniklou škodu. (6) Vstupy na pracoviště, na němž je práce vykonávaná po dobu 4 hodiny za směnu a delší (dále jen „trvalá práce“), které se během pracovní doby otevírají přímo do venkovního prostoru, musí být v zimním a přechodném období, kdy korigovaná teplota venkovního vzduchu je nižší než minimální teplota upravená v Pro třídy IIIa a IIIb je stanovena minimální operativní tepltoa t omin 10 o C a optimální teplota 12o +/- 2 o C. Pro třídy IVa , IVb a V – tj. práce v lesnictví, ve stavenictví apod. se operativní teplota minimální, optimální a maximální nestanoví, protože ty jsou vykonávány na venkovních pracoviších a tam je třeba Okradli vás v práci? Možná máte právo na odškodné. Zaměstnavatel je povinen chránit vaše věci na pracovišti, tedy ty, které do práce běžně nosíte. A pokud vám je někdo ukradne nebo poškodí, zaměstnavatel vám musí škodu uhradit v jejich plné výši. Vy ale musíte škodu včas oznámit a její vznik prokázat. promrzne). Tato minimální teplota se pohybuje od 5 ° C (pro části větší než 180 cm) do 13 ° C (pro části menší než 30 cm). Na pracovišti je tato teplota obvykle zajištěna dočasně vyhřívanými skříněmi umístěnými nad bedněním. Je však třeba dbát na to, aby topná tělesa nepřispěla k rychlému vysoušení betonu. Podnikové oslavy nesmějí být na pracovišti ani po pracovní době. Nejsou povoleny ani oslavy s přípitkem alkoholickými nápoji na pracovištích, i kdyby se konaly až po pracovní době. Nelze čekat s přípitkem na pracovišti, až bude po pracovní době. Je lepší uspořádat oslavu v jiných prostorách než zaměstnavatele Současné stanovené teploty pocházejí z roku 2007. „Je to teplota, pod kterou nesmí nikdo jít. Jestli jde na vyšší teplotu, vůbec v tom není problém,“ uvedl ke snížení teplot ve čtvrtek ministr zdravotnictví Vlastimil Válek (TOP 09). Podle něj ministerstvo návrh konzultovalo s hygieniky a srovnávalo s jinými zeměmi. Na tyto neblahé situace zákon pamatuje a upravuje práva a povinnosti zaměstnanců i zaměstnavatelů pro případ, že dojde k pracovnímu úrazu. Abychom mohli představit práva a povinnosti, tak je nejprve potřeba definovat samotný pojem „pracovní úraz”. Jeho definice je obsažena v § 271k odst. 1 zákoníku práce (dále jen .

minimální teplota na pracovišti zákoník práce 2018